PRESTATIONS HOMO EMOTICUS

APPLIQUER L'INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE AU MANAGEMENT

 

Le modèle homo emoticus offre un instrument utile au management, à la communication et à la négociation, au bien-être au travail, à la créativité et à l’innovation, ainsi qu'au développement personnel.

 

Il se décline en une grille d’analyse des émotions, simple et opérationnelle. Celle-ci permet non seulement de mieux comprendre sa vie émotionnelle et celle des autres mais aussi d’agir sur elles pour les améliorer.

 

Homo emoticus repose sur la recherche en toutes circonstances de la présence de quatre phénomènes - le danger, l’obstacle, la perfection et le don – car ils activent quatre émotions primaires qui influencent considérablement le comportement humain : la peur, l’envie, l’admiration et la gratitude

 

Ces émotions éveillent, en effet, quatre soucis de soi, la conservation de soi, l’estime de soi, l’idéal de soi et le don de soi, lesquels conduisent à la réalisation de quatre objectifs de vie, respectivement, la sécurité, la supériorité, l’excellence et la communion. 

 

Les services

  • Conférence 

  • Formation 

  • Conseil 

  • Accompagnement

Les domaines d'intervention

  • Management et leadership

  • Management interculturel 

  • Cohésion et esprit d’équipe

  • Résolution de conflits et accompagnement au changement

  • Motivation, bien-être et souffrance au travail 

  • Créativité et innovation

  • Développement personnel

Les modalités d’intervention

  • « Objectif préventif » : Bilan émotionnel et optimisation du potentiel

  • « Objectif curatif » : Résolution de problème ou de crise

  • « Objectif défensif » : Préservation et sauvegarde